fbpx

U potrazi za radnicima

Koliko ljudi zapravo odlazi na rad u inostranstvo, pitanje je na koje niko pouzdano ne može dati odgovor. Zvanični podaci govore da je Slovenija prošle godine izdala blizu 26.000 radnih dozvola za građane BiH, a Njemačka 15.000.

 

Tokom cijele ove godine objavljuju se u BiH oglas trgovačkih lanaca iz Hrvatske koji traže radnu snagu. Tako “Lidl” nudi posao u trgovinama uz “iznadprosječna fiksna primanja”, plaćanje svake radne minute, pokrivene troškove javnog prijevoza, ali i plaćen smještaj.

Ali “Lidl” nije jedini trgovački lanac koji traži radnike u BiH i drugim zemljama regije, rade to i drugi lanci koji posluju u Hrvatskoj zbog nedostatka radne snage. Tržište rada BiH preplavljeno je oglasima iz inostranstva, radnike traže preko društvenih mreža, ali i specijaliziranih portala za zapošljavanje.

Vrlo je teško pratiti kretanje ponude i potražnje na društvenim mrežama, ali podaci tih portala djelimično ukazuju kolika je potražnja za radnicima iz BiH.

Prema posljednjim dostupnim analizama statistike prikupljene putem portala Posao.ba, u prvoj polovini 2018. godine objavljeno je 4.742 oglasa za posao, a broj oglasa iz inostranstva iznosio je 9% od ukupnog broja oglasa, i to predstavlja povećanje od 38% u odnosu na isti period 2017. godine.

Zemlje iz kojih dolazi najveći broj ponuda za rad u inostranstvu jesu Hrvatska, Njemačka i Slovenija. Broj prijava iznosio je 4.650 i veći je za 55% u odnosu na isti period prošle godine, kada je taj broj iznosio 2.998. Prijavilo se najviše građevinskih radnika, zatim električara i konobara.

Koliko ljudi zapravo odlazi na rad u inostranstvo, pitanje je na koje niko pouzdano ne može dati odgovor. Zvanični podaci govore da je Slovenija prošle godine izdala blizu 26.000 radnih dozvola za građane BiH, a Njemačka 15.000.

Zvanični podatak za Hrvatsku nemamo, ali možemo reći da je, s obzirom na ponudu poslova iz Hrvatske, sigurno isti ili veći od Slovenije.

Na osnovu toga možemo procijeniti da su ove tri zemlje povukle između 65.000 i 70.000 ljudi u prošloj godini. Istraživanje mobilnosti radne snage koje su proveli Posao.ba, portal The Networks i konsultanska kuća “The Boston Cosulting Group” i u kojem je učestvovalo oko 400.000 ispitanika iz 197 zemalja svijeta govori da je 80% ljudi spremno otići iz BiH, a najvažniji razlozi su: bolji životni standard, ekonomska nesigurnost u zemlji u kojoj žive, kao i bolja plaća.

Za naše ljude najatraktivnije su evropske zemlje: Njemačka, Austrija, Švicarska, Švedska i Norveška. /J. S./

 

 

 

PROČITAJTE I...

“Trenutno imamo deficit s određenim radnicima, to su prvenstveno bravari, varioci i čistačice. U prethodnom periodu, za vrijeme prošle uprave, primljeni su određeni ljudi bez planova s pogona i njihovih potreba, pa i angažirana treća lica za određene poslove. Zatekli smo ugovor potpisan s privatnom firmom o angažmanu varilaca i bravara, kojoj je plaćano godišnje 100.000 maraka za angažiranje njihovih radnika u našem rudniku. Među oko 3.000 zaposlenih u Rudniku nema bravara i varilaca”

Bez obzira na nedostatke naše statistike i ozbiljne ekonomske analize, podaci ukazuju na to da smo u teškoj situaciji. Najrelevantniji pokazatelj svakako je prihod od indirektnih poreza, u prvom redu poreza na dodanu vrijednost, koji čini većinu tih prihoda. Prema podacima Uprave za indirektno oporezivanje BiH, u prvih šest mjeseci ove godine naplaćeno je 3,4 milijarde maraka indirektnih poreza, što je smanjenje od 369 miliona u odnosu na isti period 2019. godine

PRIDRUŽITE SE DISKUSIJI

Podržite nas na Facebooku!