“MS&Wood” Fojnica – svjetsko, a naše

Visina plaće i uvjeti rada odlučujući su faktori da bi se stekli uvjeti za dugoročni razvoj onoga što zovemo ljudskim resursima. Mogućnost napredovanja, edukacija, etički kodeksi, osjećaj pripadanja zajednici koja kreira nove vrijednosti, domoljublje i nastojanje da se čini dobro i natječe u dobru jesu vrijednosti koje motiviraju svakog pojedinca i svaku zajednicu da istraju u onome što rade

 

FOTO: Velija Hasanbegović

Dok nas obasipaju sivilom i raznim negativnostima, dok mediji nadugo i naširoko pišu o mladima koji napuštaju našu zemlju, fojnička firma “MS&Wood” (“Majstori i drvo”) objavila je zanimljiv oglas. Traže se iskusni majstori, stolari, plaća je do 2.000 maraka neto, ovisno o vještinama i zalaganju. Posjetili smo ovu fojničku kompaniju i uvjerili se da u njoj uglavnom rade mladi ljudi, mnogima od njih ovo je i prvo zaposlenje, a mnogi su tu došli kao stipendisti “MS&Wooda”, jer ova firma i na taj način nastoji sebi osigurati kvalitetan kadar.

“MS&Wood” stipendira sve učenike koji upisuju drvoprerađivačku školu u Fojnici. A upravo je zalaganjem ove kompanije škola prije četiri godine i otvorena. U pogonima “MS&Wooda” već postoje originalne stolarske klupe, koje je firma našla u Njemačkoj i kupila, na kojima srednjoškolci obavljaju praksu i izrađuju svoje prve stolarske proizvode. Policu pored klupa ukrašavaju njihovi radovi, poput u narodu dobro poznatih skemlija, malih niskih stolica. Njihovi mentori vjeruju da stolaru, kada nauči ručno napraviti proizvod, nije problem raditi na mašinama, jer se tek tada može reći da razumije zanat. U Fojnici imaju samo riječi hvale za ono što radi “MS&Wood” u smislu ulaganja u obrazovanje mladih i u druge društveno korisne projekte.

“Interesiranje za zaposlenje u našoj tvornici je veliko. Međutim, na ovaj potez, odnosno oglas, odlučili smo se kako bismo, prije svega, ukazali na problem odlaska ljudi iz Bosne i Hercegovine, pa i iz cijele regije. Nedopustivo je da nam kolone kvalificirane radne snage zauvijek napuštaju zemlju, a da pritom niko od nas ne preuzima odgovornost. Zamislite da se država odluči na mjere koje bi značajno rasteretile privredu, tj. za pola, kako bi se to odrazilo na zapošljavanje, standard, izvoz i povećanje potrošnje?! Odgovorno tvrdim da bi to značilo rješenje svih problema s kojima se susreće domaća proizvodnja, a sve u korist radnika, privrednika i cijelog društva”, kaže Muhamed Pilav, direktor kompanije “MS&Wood”.

BEZ ZNANJA NEMA NAPRETKA

On ističe da su visine plaća i uvjeti rada odlučujući faktori da bi se stekli uvjeti za dugoročni razvoj onoga što zovemo ljudskim resursima. Mogućnost napredovanja, edukacija, etički kodeksi, osjećaj pripadanja zajednici koja kreira nove vrijednosti, domoljublje i nastojanje da se čini dobro i natječe u dobru jesu vrijednosti koje motiviraju svakog pojedinca i svaku zajednicu da istraju u onome što rade.

“Stipendiranje učenika naš je dugoročni projekt koji nas ustvari određuje u našoj viziji boljeg svijeta u kojem živimo. Bez znanja nema napretka. Nama je stalo da ljudi s kojima živimo steknu što bolje obrazovanje i što kvalitetnije poslovne vještine kako bi sutra bili konkurentni na tržištu. Pritom, to smo više puta naglašavali, svi ti mladi ljudi ne moraju sutra raditi kod nas. Ako smo mogli doprinijeti tome da oni budu korisni sebi, svojim porodicama i zajednici, smatrat ćemo našu misiju ispunjenom”, kaže Pilav.

Kroz pogone ove firme, koja najvećim dijelom proizvodi stolice za svjetski poznatu švedsku kompaniju IKEA, ali koja proizvodi i vlastiti dizajnerski namještaj, proveo nas je Fikret Šabić, menadžer za kvalitet. “MS&Wood” zapošljava približno 360 radnika koji rade u dvije smjene.

Kada se spomene drvna industrija, oni koji su imali susret s njom znaju koliko zna biti prašine u pogonima, ali u slučaju “MS&Wooda” toga nema. Sve je čisto i uredno jer se velika pažnja posvećuje i ekologiji.

Na početku našeg obilaska Šabić nam je pokazao skladište trupaca. “MS&Wood” uglavnom radi s bukvom i hrastom, mada se, kada to zahtijevaju određeni proizvodi, nabavljaju i druge vrste drveta. Uglavnom je riječ o drvetu iz bosanskohercegovačkih šuma. Ništa u fabriku ne smije ući ako nema FSC certifikat, što znači da firma koja prodaje trupce dobro gazduje šumama, odnosno brine o šumama i okolišu i, naravno, podrazumijeva se da je riječ o legalnoj sječi šume.

Što se tiče sirovine, Pilav ističe da svi proizvođači finalnih proizvoda od drveta u Bosni i Hercegovini imaju problem sa sirovinom, te dodaje da je zaista žalosno što je tako. “Umjesto da razvijamo fabrike koje kreiraju visoku dodanu vrijednost i koje će omogućiti visoke zarade i veliki broj tehnološki naprednih radnih mjesta, naše vlasti toleriraju korupciju i tako sputavaju čitavu jednu industriju da se još snažnije razvije”, kaže Pilav.

Sljedeći je pogon, pokazuje nam Šabić, klasična pilana, gdje se trupci režu po mjerama potrebnim za proizvodnju namještaja. U ovoj fazi obrade ima dosta otpada, krupnog i sitnog, koji se cijevima provodi do energane, u kojoj se koristi kao gorivo za proizvodnju energije potrebne za sušenje drveta, zagrijavanje prostorija itd. Dio otpada upotrebljava se u proizvodnji peleta, tako da u ovoj fabrici, nakon što prođe sve faze obrade, drvo završi ili kao gotov proizvod (sto, stolica…), ili kao pelet, ili kao energija, ali otpada nema.

Firma je u protekloj godini ulagala, između ostalog, u nove sušare, komore u kojima drvo ostaje po mjesec-dva, u zavisnosti od vrste drveta, odnosno u proširenje kapaciteta za njegov sušenje.

NJEMAČKE NAGRADE ZA DIZAJN BH. PROIZVODA

Šabić nas je proveo kroz pogon u kojem se proizvode gotovi proizvodi, odnosno stolice za švedsku IKEA-u, te dio dizajniranog namještaja, kao i kroz pogon za farbanje. U “MS&Woodu” se za farbanje namještaja koriste samo ekološke boje, koje nisu štetne za ljude, a to su boje na bazi vode koje nemaju mirisa, pa vas stoga, kada uđete u lakirnicu, ne zapahne onaj teški miris hemikalija.

Nakon što se proizvodi sklope i ofarbaju, idu na tapaciranje i pakiranje, što je završna faza, a na kraju u skladište u kojem čekaju na utovaranje i odvoženje kupcu. Proizvodi iz ove fojničke fabrike dostupni su kupcima širom svijeta, od Australije do Amerike, kroz lanac prodavnica IKEA, dok se dizajnirani namještaj, čija je proizvodnja manja, prodaje kupcima u Njemačkoj, Danskoj, Francuskoj, Holandiji…

Proteklih godina “MS&Wood” nas je navikao da donosi nagrade za dizajn s najvećih svjetskih sajmova namještaja, kao što je sajam u Kölnu, koji se smatra najvećim sajmom te vrste u svijetu. Upravo ovih dana održava se sajam u ovom njemačkom gradu, a jedan od učesnika jeste i “MS&Wood.”

Krajem prošle godine “MS&Wood” je dobio dvije nagrade “German Design Award” za 2018. godinu. Nagrada “Winner” u kategoriji “Excellent Product Design Furniture” dizajnera Ade Avdagića dodijeljena je za komodu iz kolekcije “Primum”, dok je nagrada “Honorable Mention” u istoj kategoriji dizajnerice Nataše Perković pripala stolici iz kolekcije “Elle”.

“German Design Award” najznačajnije je takmičenje Njemačkog vijeća za dizajn, koje predstavlja “pionirske kontribucije njemačkoj i međunarodnoj dizajn-sceni”. Osnivanje Njemačkog vijeća za dizajn, organizatora takmičenja “German Design Award”, inicirao je njemački Bundestag 1953. godine s ciljem pružanja podrške i promocije njemačkom dizajnu.

“MS&Wood” je četiri puta nagrađen u samo dvanaest mjeseci u dvije različite kategorije inovativnog namještaja: za stolicu i sto na Međunarodnom sajmu u Kölnu (IMM Cologne).

Ovim priznanjima “MS&Wood” pokazuje da je lider savremenog i inovativno dizajniranog namještaja u regiji Jugoistočne Evrope. Na putu je da uđe u sam vrh globalno prepoznatljivih proizvođača namještaja u ovom segmentu, ističu u ovoj fojničkoj firmi.

“Nagrade su važne i dio su izgradnje imidža i snage brenda na internacionalnim tržištima. One su potvrda predanog rada na realizaciji poslovne ideje, tim više jer smo u našem konceptu uspjeli spojiti vrhunske majstore i njihovo umijeće s kreacijama inovativnog dizajna domaćih dizajnera. U prilici smo razvijati dvije industrije, proizvodnju modernog namještaja visoke vrijednosti, ali i industriju dizajna, koja se sve više uspijeva etablirati na internacionalnoj sceni”, rekao je Muhamed Pilav. U ovoj su firmi, ističe direktor Pilav, ponosni na svoje majstore.

PROČITAJTE I...

Kroz kamatu se ne stvara direktna korist društvu i podržavanjem kamate ohrabruje se lijeni mentalitet. Ona je prepreka zdravom radu koji može dugoročno koristiti ljudima. Ovaj finansijski sistem funkcionira s veoma mnogo kamate, kamata raste na kamatu, ili, bolje rečeno, novac od novca bez ikakvog pokrića. Ta fiktivna ekonomija čak je 26 puta veća od stvarne ekonomije. Zbog tog narušenog balansa u ekonomiji, stvara se kriza, tako da je samo čudo što krize nisu još veće, a glavni je krivac kamata. Pitanje je koliko ćemo još izdržati raditi na ovaj način bez stvarnog rada

“U Vogošći nije bilo nekih drugih djelatnosti, nešto malo uslužnih. Vogošća je bila jedno mirno mjesto, spavaonica, nije bila ni uređena ni razvijena, ljudi su svoje potrebe kulture i zabave upražnjavali u Sarajevu. Onda se desi da sve to bude uništeno, pobiju nam toliko ljudi, unište fabrike i sve ispočetka. Zato je nama sad vrijedno svako radno mjesto. Pomažemo koliko možemo u okviru naših nadležnosti. Mi možemo biti prijemčivi, uslužni, da neko ko firmu želi otvoriti dobije sve informacije i završi sve za nekoliko dana. Tako mi radimo. Budemo partneri svim investitorima, maksimalno pomognemo”, kaže načelnik Smajić

PRIDRUŽITE SE DISKUSIJI

Podržite nas na Facebooku!

error: Sadržaj je zaštićen!